لائحة الترقيات الجديدة 1440





بوابة الموظفين نعود بحذر Auf Twitter تعميم وزارة الخدمة المدنية بتمكين الجهات من إجراء ترقيات المراتب 10 فما دون اعتبارا من 1440 1 1هـ وحتى إصدار قرارات الترقية وفق اللائحة ودليل تصنيف الوظائف والمؤهلات والخبرات والدورات

بوابة الموظفين نعود بحذر Auf Twitter تعميم وزارة الخدمة المدنية بتمكين الجهات من إجراء ترقيات المراتب 10 فما دون اعتبارا من 1440 1 1هـ وحتى إصدار قرارات الترقية وفق اللائحة ودليل تصنيف الوظائف والمؤهلات والخبرات والدورات

بوابة الموظفين نعود بحذر Twitterissa مفاضلة الترقيات الخدمة المدنية تعميم وزارة الخدمة المدنية رقم 29611 في 1440 12 17هـ طريقة وإجراءات مفاضلة الترقيات بناء على المادة 52 من لائحة الموارد البشرية الترقيات Https T Co Pmyo0ofp0j

بوابة الموظفين نعود بحذر Twitterissa مفاضلة الترقيات الخدمة المدنية تعميم وزارة الخدمة المدنية رقم 29611 في 1440 12 17هـ طريقة وإجراءات مفاضلة الترقيات بناء على المادة 52 من لائحة الموارد البشرية الترقيات Https T Co Pmyo0ofp0j

عمادة الموارد البشرية ترقيات موظفي جامعة القصيم في محضر ترقيات الموظفين لشهر رجب لعام 1440 هـ

عمادة الموارد البشرية ترقيات موظفي جامعة القصيم في محضر ترقيات الموظفين لشهر رجب لعام 1440 هـ

قــqararــرار On Twitter من تعديلات اللائحة فيما يخص الترقيات إلغاء شرط إتمام 4 سنوات في المرتبة الحالية بعد تطبيق اللائحة المتوقع من 1440 9 10هـ يمكن ترقية الموظف للمرتبة العاشرة فما دون إذا

قــqararــرار On Twitter من تعديلات اللائحة فيما يخص الترقيات إلغاء شرط إتمام 4 سنوات في المرتبة الحالية بعد تطبيق اللائحة المتوقع من 1440 9 10هـ يمكن ترقية الموظف للمرتبة العاشرة فما دون إذا

قــqararــرار V Tvittere إذا صدر قرار ترقية الموظف وتأخر ثلاثين يوما عن مباشرة عمل الوظيفة المرقى إليها دون عذر مشروع يلغى قرار ترقيته استنادا للمادة الثالثة ب من لائحة الترقيات وتبقى أحقيته قائمة كما

قــqararــرار V Tvittere إذا صدر قرار ترقية الموظف وتأخر ثلاثين يوما عن مباشرة عمل الوظيفة المرقى إليها دون عذر مشروع يلغى قرار ترقيته استنادا للمادة الثالثة ب من لائحة الترقيات وتبقى أحقيته قائمة كما

قــqararــرار V Tvittere إذا صدر قرار ترقية الموظف وتأخر ثلاثين يوما عن مباشرة عمل الوظيفة المرقى إليها دون عذر مشروع يلغى قرار ترقيته استنادا للمادة الثالثة ب من لائحة الترقيات وتبقى أحقيته قائمة كما

بوابة الموظفين نعود بحذر V Twitter جدول احتساب النقاط في الترقية إحفظها بوابة الموظفين Https T Co R0dmmyk9l7

بوابة الموظفين نعود بحذر V Twitter جدول احتساب النقاط في الترقية إحفظها بوابة الموظفين Https T Co R0dmmyk9l7

نظام خدمة الأفراد

نظام خدمة الأفراد

بوابة الموظفين نعود بحذر On Twitter هام بدءا من 1 محرم 1440 سيتم البدء في تطبيق الخدمة الإلكترونية للإجازات المرضية ولن يتم قبول اي إجازة مرضية ورقية صادرة من غير منصة صحة للموظف حكومي

بوابة الموظفين نعود بحذر On Twitter هام بدءا من 1 محرم 1440 سيتم البدء في تطبيق الخدمة الإلكترونية للإجازات المرضية ولن يتم قبول اي إجازة مرضية ورقية صادرة من غير منصة صحة للموظف حكومي

نظام الترقيات الجديد للعسكريين 1440

نظام الترقيات الجديد للعسكريين 1440

ملتقى الإداريين بوزارة التعليم En Twitter تحديد درجات الأقارب

ملتقى الإداريين بوزارة التعليم En Twitter تحديد درجات الأقارب

تعر ف على التعديلات الجديدة على مادة الترقية الاستثنائية لمرتبتين

تعر ف على التعديلات الجديدة على مادة الترقية الاستثنائية لمرتبتين

قــqararــرار On Twitter التعميم رقم 29611 وتاريخ 1440 12 17هـ طريقة وإجراءات مفاضلة الترقيات وكيفية احتساب الأوزان والمعايير بناء على المادة 52 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية Https T Co I228mxmoth

قــqararــرار On Twitter التعميم رقم 29611 وتاريخ 1440 12 17هـ طريقة وإجراءات مفاضلة الترقيات وكيفية احتساب الأوزان والمعايير بناء على المادة 52 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية Https T Co I228mxmoth

صريح V Twitter جميع من استحقوا الترقية للدرجة الأولى من أي مستوى في 1440 04 25هـ تم منحهم درجة إضافية أخرى ليصبح وضعهم على الدرجة الثانية من نفس المستوى الذي استحقوه ونزلت بالفعل في

صريح V Twitter جميع من استحقوا الترقية للدرجة الأولى من أي مستوى في 1440 04 25هـ تم منحهم درجة إضافية أخرى ليصبح وضعهم على الدرجة الثانية من نفس المستوى الذي استحقوه ونزلت بالفعل في

قــqararــرار On Twitter دورات إثرائي معتمدة للترقيات وتحتسب للموظف إذا كانت برامج التطوير والتدريب من ضمن معايير مفاضلة الترقيات وهذا تحدده الجهة وفق المادة 52 من اللائحة الجديدة التي تم اعتمادها من

قــqararــرار On Twitter دورات إثرائي معتمدة للترقيات وتحتسب للموظف إذا كانت برامج التطوير والتدريب من ضمن معايير مفاضلة الترقيات وهذا تحدده الجهة وفق المادة 52 من اللائحة الجديدة التي تم اعتمادها من

مسؤولو الجهات المعنية لائحة الوظائف التعليمية الجديدة نقلة تاريخية مهمة في مسيرة تطوير التعليم تأكيدات لإسهامها في تحول وظيفة المعلم إلى مهنة احترافية ودعوة للميدان التربوي لتقديم مقترحاته لصياغة لوائحها التنفيذية

مسؤولو الجهات المعنية لائحة الوظائف التعليمية الجديدة نقلة تاريخية مهمة في مسيرة تطوير التعليم تأكيدات لإسهامها في تحول وظيفة المعلم إلى مهنة احترافية ودعوة للميدان التربوي لتقديم مقترحاته لصياغة لوائحها التنفيذية

قــqararــرار On Twitter عليكم السلام بدل الترحيل راتب شهرين مادة39 وكذلك بدل انتداب 3 أيام مادة23 من حق الموظف بشرط أن لا تقل المسافة عن 75كم بين مقر الوظيفة السابقة ومقر الوظيفة

قــqararــرار On Twitter عليكم السلام بدل الترحيل راتب شهرين مادة39 وكذلك بدل انتداب 3 أيام مادة23 من حق الموظف بشرط أن لا تقل المسافة عن 75كم بين مقر الوظيفة السابقة ومقر الوظيفة

سلم الرواتب نظام الترقيات الجديد 1441

سلم الرواتب نظام الترقيات الجديد 1441

المدنية تجيز النظر في ترقية الموظف بعد عام على المرتبة الحالية

المدنية تجيز النظر في ترقية الموظف بعد عام على المرتبة الحالية

Source : pinterest.com